Cava de’ Tirreni: niente assunzioni al Comune, stop al concorsone

Assunzioni bloccate e concorsi sospesi: il Comune dice no, almeno fino al 2025, al reclutamento di nuovo personale, nonostante le 58 unità che si sarebbero dovute individuare tramite procedure concorsuali già avviate. Vanno in fumo così i sogni d’almeno 20 mila persone che nel 2018 avevano presentato domanda di partecipazione, affrontando lunghe file all’ombra di Palazzo di Città e affollando gli uffici comunali con la speranza dell’agognato posto fisso. Ma dopo oltre tre anni di slittamenti, rinvii, rimodulazioni delle commissioni e ritardi per le vicende giudiziarie, s’è spento ogni barlume di speranza. Con la rimodulazione del piano triennale del fabbisogno del personale è emerso, infatti, che il Comune non può permettersi nuove assunzioni e anzi dovrà provvedere, di qui a quattro anni, a una significativa riduzione delle risorse attualmente operative.

L’Ente, infatti, ha registrato ad oggi un rapporto tra la spesa del personale (sulla base dall’ultimo rendiconto approvato) e la media delle entrate correnti pari a 40,26%, collocandosi così al di sopra del valore soglia massimo fissato per legge al 27%. Dagli ultimi controlli in materia di finanze, infatti, è emerso che, per una media annua di entrate (calcolata sul trimestre 2017-2019) di circa 44,76 milioni di euro, le spese per il personale ammontano almeno a 15,18 milioni di euro. Troppo per un Comune al di sotto dei 60 mila abitanti: s’èreso necessario predisporre l’adozione di un percorso di graduale riduzione annuale di tale rapporto fino al conseguimento, entro il 2025, del valore soglia. A tale scopo bisognerà quindi adottare misure volte a una riorganizzazione del personale che consenta d’innalzare significativamente le entrate dell’Ente.